Sosyal Güvenlik Kurumu'nun görevleri nelerdir?

Sosyal Güvenlik Kurumu'nun görevleri nelerdir?

Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) bazı görevleri :

• Sosyal güvenlik politikalarını uygulamak ve geliştirmek
• Hizmet sunduğu kişileri hak ve yükümlülükleri konusunda bilgilendirmek
• Uluslararası gelişmeleri izlemek ve uluslararası kuruluşlarla işbirliği yapmak
• Sosyal güvenlik alanında eğitim, araştırma ve danışmanlık faaliyetleri yapmak
• Kamu idareleri arasında koordinasyon ve işbirliğini sağlamak
• Mevzuat ile kuruma verilen görevleri yerine getirmek

SGK, kısa ve uzun vadeli sigorta kolları kapsamında sağlık, sigorta ve sosyal yardım hizmetleri sunar

Sosyal Güvenlik Bakanlığına bağlı kurumlar nelerdir?

Sosyal Güvenlik Bakanlığına (SGK) bağlı bazı kurumlar şunlardır: Türkiye İş Kurumu (İŞKUR). Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi (ÇASGEM). Ereğli Kömür Havzası Amelebirliği Biriktirme ve Yardımlaşma Sandığı. Ayrıca, Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK) ve Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) da Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile ilgili kuruluşlardır.

İş ve sosyal güvenlik hukuku nedir?

İş ve sosyal güvenlik hukuku, işveren ve işçi arasındaki iş ilişkisini yasaların getirdiği hükümler gereğince inceleyen hukuk dalıdır. Bu hukuk dalı üç ana başlığa ayrılır: 1. Bireysel İş Hukuku: İş ilişkisini, iş ilişkisinin son bulmasını ve bu ilişkinin son bulmasının sonuçlarını inceler. 2. Toplu İş Hukuku: Toplu iş sözleşmeleri, sendikalaşma hareketleri, grev ve lokavt gibi konuları ele alır. 3. Sosyal Güvenlik Hukuku: Ayrım gözetmeksizin tüm vatandaşların; sosyal sigortalar, sosyal yardımlar ve sosyal hizmetler ile olan ilişkilerini inceler. Türkiye'de bu hukuk dalının temel kanunları arasında 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu yer alır.

Sosyal güvenlik destek primi ne demek?

Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP), belirli yaş, sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısı şartını yerine getirip emeklilik ve yaşlılık aylığı bağlanan sigortalıların yaşlılık aylığı kesilmeden hizmet akdine tabi çalışmaları halinde işverenlerinden, kendi nam ve hesabına tabi çalışmaları halinde ise kendilerinden alınan primdir. SGDP sayesinde emekli aylığı alan bireyler, aylıkları kesilmeden çalışmaya devam edebilir ve işveren açısından daha düşük prim oranlarıyla deneyimli iş gücünden yararlanmak mümkün olur. SGDP, işçi ve işveren açısından tam sigortalılık kapsamındaki gibi uzun vadeli sigorta kolları, işsizlik sigortası primi ya da ikinci bir emeklilik hakkı sağlamaz. SGDP'ye ilişkin düzenlemelere, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 30'uncu maddesi ile aynı Kanun'un geçici 14'üncü maddesinde yer verilmiştir. 2025 yılı itibarıyla yürürlükte olan SGDP prim oranları şu şekildedir: İşçi (emekli) payı. İşveren payı. Kısa vadeli sigorta kolları primi (işveren payı). Toplam SGDP oranı %32,25'tir.

Sosyal güvenlik kurumu sigorta belgesi nedir?

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) sigorta belgesi, kişilerin çalışma hayatları boyunca SGK'ya kayıtlı oldukları ve sistemde görünen tüm sigorta bilgilerini içeren resmi bir belgedir. Bu belge, özellikle emeklilik başvuruları, işe giriş işlemleri, resmi işlemler ve devlet desteklerinden yararlanma gibi durumlarda temel bilgi kaynağı olarak kullanılır. SGK sigorta belgesi, 4A, 4B ve 4C olarak üç ana sigorta kolunu kapsar: 4A (SSK). 4B (Bağ-Kur). 4C (Emekli Sandığı). SGK sigorta belgesi, herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumu'na gidilerek veya e-Devlet üzerinden alınabilir.

Sosyal devlet ve sosyal güvenlik arasındaki ilişki nedir?

Sosyal devlet ve sosyal güvenlik arasındaki ilişki, sosyal devletin, sosyal güvenlik sisteminin uygulanması için gerekli düzenlemeleri yapması ve gerektiğinde üzerine düşeni yerine getirmesiyle ortaya çıkar. Sosyal devlet, bireylerin ve toplumun refahını korumak amacıyla hizmet ve yardımlar sunar. Sosyal güvenlik, sosyal sigortalar ve sosyal yardımlar olmak üzere iki ana kola ayrılır. Sosyal devlet, sosyal güvenlik sisteminin başarılı bir şekilde uygulanması için gerekli hukuki düzenlemeleri yapar ve bu sistemin işleyişini destekler.

Sosyal güvenlik ve sosyal sigortalar arasındaki fark nedir?

Sosyal güvenlik ve sosyal sigortalar arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Kapsam ve Finansman: Sosyal güvenlik, devlet tarafından sunulan ve vatandaşları çeşitli sosyal risklere karşı korumayı amaçlayan bir sistemdir. 2. Zorunluluk: Sosyal sigortalara katılım genellikle zorunludur ve çalışanlar prim öder. 3. Sigorta Kolları: Sosyal sigortalar, işsizlik, emeklilik, hastalık ve malullük gibi belirli sigorta kollarını kapsar. 4. Risk Değerlendirmesi: Sosyal sigortalarda risk değerlendirilmesi yapılmaz, prim ödeyen herkes sigorta teminatından yararlanır.

SGK neden Sosyal Güvenlik Kurumu oldu?

SGK'nın (Sosyal Güvenlik Kurumu) Sosyal Güvenlik Kurumu olmasının nedeni, 2006 yılında 5502 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu ile Sosyal Sigortalar Kurumu (SSK), Emekli Sandığı ve Bağ-Kur'un tek çatı altında birleştirilmesidir. Bu birleşme ile sigorta hak ve yükümlülükleri eşitlenmiş, tek bir emeklilik ve sağlık sigortası sistemi kurulmuştur.