SGK 12-99 ek genelgesi nedir?

SGK 12-99 ek genelgesi nedir?

SGK 12-99 ek genelgesi ,..1999 tarihli ve 4447 sayılı "Sosyal Sigortalar Kanunu, Tarım İşçileri Sosyal Sigortalar Kanunu, Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu, Esnaf ve Sanatkarlar ve Diğer Bağımsız Çalışanlar Sosyal Sigortalar Kurumu Kanunu, Tarımda Kendi Adına ve Hesabına Çalışanlar Sosyal Sigortalar Kanunu ile İş Kanununun Bir Maddesinin Değiştirilmesine İlişkin Kanun"un tahsis mevzuatına ilişkin hükümlerini içerir

Bu genelge, özellikle 506 sayılı Kanunun. maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (a) ve (b) alt bentlerinde öngörülen yaşlar dışında kalan diğer şartları (sigortalılık süresi ile prim ödeme gün sayısı) tamamlayarak kendi istekleri ile işten ayrılan sigortalılara kıdem tazminatı ödenmesini düzenler

SGK ek genelgeler nereden bakılır?

SGK ek genelgelerine SGK'nın resmi web sitesi üzerinden ulaşılabilir.

SGK'nın son genelgesi ne zaman yürürlüğe girecek?

SGK'nın 2025/4 numaralı genelgesi, 7 Şubat 2025 tarihinde yürürlüğe girmiştir. Bu genelge, 9/1/2025 tarihli ve 7538 sayılı "Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun" ile yapılan emeklilik işlemlerindeki değişiklikleri içermektedir.

Genelge ve yönetmelik aynı mı?

Genelge ve yönetmelik aynı değildir. Yönetmelik, bir kuruluşun çalışma yöntemini belirleyen kuralların tümüdür ve yasa ile tüzüklerin uygulanmasını sağlamak amacıyla hazırlanan, düzenleyici kuralların yazılı olduğu resmî belgedir. Genelge ise yasa ve yönetmeliklerin uygulanmasında yol göstermek, herhangi bir konuda aydınlatmak, dikkat çekmek üzere ilgililere gönderilen yazı, tamim, sirkülerdir. Genelge, yönetmeliklerde değinilmeyen konulara açıklık getirmek için düzenlenen resmî belgedir. Ayrıca, yönetmelik genelgeden üstündür.

SGK genelgesi nedir?

SGK genelgesi, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından mevcut mevzuat uygulamalarını güncellemek, yeni düzenlemeleri açıklığa kavuşturmak ve uygulama birliği sağlamak amacıyla yayımlanan rehber nitelikli bir metindir. Örneğin, 2025 yılında yayımlanan 2025/8 sayılı genelge ile 2013/11 sayılı genelgede değişikliğe gidilmiş ve sigortalı işten ayrılış işlemlerinde yeni düzenlemeler getirilmiştir. Ayrıca, 2025/10 sayılı genelge ile eksik gün bildirimi, kısmi süreli çalışanların prim hesaplaması, tehlikeli işlerde SGK denetimi ve yabancı çalışan bildiriminde yeni kurallar gibi konularda değişiklikler yapılmıştır.