SGK eksik prim evraklarının nereye gönderilmesi gerektiği hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, eksik primlerin tespiti ve SGK kayıtlarına işlenmesi için hizmet tespit davası açılabilir. Bu dava, işverene ve SGK'ya karşı iş mahkemesinde açılır
Ayrıca, eksik prim durumu ALO 170 Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bilgi Hattı 'na bildirilerek SGK'ya iletilebilir. Bu başvuru sonucunda SGK, denetim başlatarak işverenin kayıtlarını inceler. Ancak bu yolla geriye dönük sadece 1 yıllık tespit yapılabilir
Eksik prim bildirimi, en sık karşılaşılan işçi hak ihlallerinden biridir ve tanık, bordro ve fiili çalışma delilleriyle ispat edilebilir
SGK tarafından kabul edilen eksik gün belgesi türleri şunlardır: İstirahat. Disiplin cezası. Gözaltına alınma. Tutukluluk. Kısmi istihdam. Puantaj kayıtları. Genel hayatı etkileyen olaylar. Doğal afet. Birden fazla. Diğer nedenler. Eksik gün bildirim nedenleri ve belgeleri, Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği ile belirlenmiştir.
Eksik gün bordrosunun gönderilmesi için iki yöntem kullanılabilir: 1. SGK'nın elektronik sistemi üzerinden: SGK İnternet Hizmetleri'ne giriş yapılır. "Bordro ve Hizmet Dökümü" bölümü seçilir. "Eksik Gün Bildirimi" sekmesine tıklanır. Çalışanın T.C. kimlik numarası ve eksik gün bilgileri girilir. Bildirim onaylanarak sisteme kaydedilir. 2. e-Devlet üzerinden: e-Devlet kapısına giriş yapılır. "SGK Hizmet Dökümü" bölümü seçilir. "Eksik Gün ve Hizmet Dökümü" sorgulaması yapılır. Eksik gün varsa, işverenle iletişime geçilir. Eksik gün bordrosunun, ait olduğu ayın sonunu takip eden ayın 23. günü mesai bitimine kadar SGK'ya ulaştırılması gerekir. Eksik gün bordrosunun ekinde, eksik günü kanıtlayan belgelerin (istirahat raporu, ücretsiz izin dilekçesi, disiplin kararı belgesi vb.) sunulması gerekebilir.
SGK evrak takibi için iki ana yöntem bulunmaktadır: 1. e-Devlet Kapısı: e-Devlet sistemine, PTT şubelerinden alınan şifre ve T.C. kimlik numarası ile giriş yapılır. Arama kısmına "SGK DYS evrak takip" yazılır ve ilgili bölüm seçilir. "Sorgulamalar" menüsünden "gelen evrak" butonu tıklanarak sorgulama yapılır. Sorgulama için tarih aralığı bilgisi girilir ve "sorgula" butonuna basılır. 2. Sosyal Güvenlik Kurumu Uygulama Portalı: uyg.sgk.gov.tr adresine giriş yapılır. T.C. numarası ile sorgulama işlemi gerçekleştirilir. SGK'ya yapılan başvuruların, evrakların kayda alınıp alınmadığı ve işlemlerin tamamlanıp tamamlanmadığı bu yöntemlerle takip edilebilir. Not: DYS üzerinden yalnızca kişiye ait evrakların takibi yapılabilir, başkasına ait evraklar e-Devlet şifresi ile sorgulanamaz.
Eksik prim günlerini tamamlamak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: Borçlanma: Doğum, askerlik, yurtdışı çalışma gibi süreler için borçlanma yapılabilir. İsteğe Bağlı Sigorta: Çalışma durumu olmayan sigortalılar, isteğe bağlı sigorta primi ödeyerek eksik günlerini tamamlayabilirler. İhya (Canlandırma): Bağ-Kur kapsamında sigortalı olup prim ödemeyenlerin, geçmişteki sigortalı hizmetlerini yeniden aktif hale getirebilecekleri bir yöntemdir. Eksik prim günlerini toplu ödeme yoluyla tamamlama hakkı, yalnızca yurtdışında çalışanlar için bulunmaktadır. Eksik prim günlerini tamamlama sürecinde bir avukattan destek almak, hak kayıplarını önlemek açısından faydalı olabilir.
Eksik gün evrakları, ait olduğu ayın sonunu takip eden ayın 23. günü mesai bitimine kadar SGK'ya ulaştırılmalıdır. Eğer bu tarihe kadar bildirim yapılmazsa, işverene idari para cezası uygulanabilir.
SGK primi, çalışanların sağlık hizmetlerinden yararlanabilmesi ve emeklilik hakkı kazanabilmesi için işveren tarafından çalışan adına devlete ödenen ücrettir. 2025 yılı itibarıyla SGK prim oranları: İşçi payı: %14 (emeklilik, sağlık vb.). İşveren payı: %20,75. İşsizlik sigortası (işçi payı): %1. İşsizlik sigortası (işveren payı): %2. SGK primi, çalışanın brüt maaşı üzerinden hesaplanır.
Eksik gün bildiriminde evrakların kontrol edilmesi, SGK'ya yapılan eksik gün bildirimlerinin destekleyici belgelerle birlikte yapılmasını ve bu belgelerin SGK tarafından sonradan talep edilebileceğini ifade eder. Eksik gün bildiriminde istenen bazı belgeler: istirahat raporu; ücretsiz izin dilekçesi; disiplin kararı belgesi; kısa çalışma bildirimi; devamsızlık tutanağı. Bu belgeler, bildirimin SGK nezdinde kabul görmesi için gereklidir.
Hukuk
Senatör ve senato arasındaki fark nedir?
Sivas ne zaman büyükşehir olacak?
SGK eksik prim evrakları nereye gönderilir?
Sivas Belediye Başkanı Adem Uzun hangi partiden?
Seyahat sigortası yaptırmak zorunlu mu?
Savunma yazdıktan sonra ne olur?
Sausem sertifikası zabıt katipliğinde geçerli mi?
Sayıştay denetçi yardımcılığı sınavı kaç yılda bir yapılır?
Sefer görev emri kaç yıl geçerli?
Siyasi parti üyeliğini sildikten sonra tekrar üye olunur mu?
Savcı olmak için 5 yıl hukuk yeterli mi?
Sağlık Bakanlığı mazeret izni kaç gün?
SGK çıkış kodu düzeltme kaç gün içinde yapılır?
Slip fiş yerine geçer mi?
Sigara paketleri ne zaman değişti?
Sayıştay üyeleri kim tarafından atanır?
Senet örneği word olarak indirilebilir mi?
Sigorta şirketi hasarlı malı tamir ettirmek zorunda mı?
Sigorta çıkışı en geç saat kaçta yapılır?
Sendikaya dilekçe nasıl gönderilir?
SGK'da 22 kodla çıkış yapılırsa işsizlik maaşı alınır mı?
Senette tanzim tarihi olmazsa ne olur?
Siyaset ve kamu yönetimi okuyan memur olabilir mi?
Siyasi parti grup toplantıları ne zaman?
SGK gün sayısı nasıl arttırılır?
Sevk belgesi en geç ne zaman alınır?
Saadet partisi hangi ittifaka yakın?
Satış sözleşmesi neleri kapsar?
Satın alınan ev hemen boşaltılmazsa ne olur?
Siyasi haklar ve aktif statü hakları aynı şey mi?
Saldırı suçu kaç yıl ceza alır?
Sed yardımı neden gözükmüyor?
SGK 029 kodu ile işten çıkarma ne demek?
Safranbolu neden Karabük'e bağlı?
Seri muhkemeye itiraz süresi kaç gün?
Sigorta şirketi değer kaybını eksik öderse ne olur?
Seçim 2. tura kalırsa ne zaman yapılacak?
Sivil polis GBT yapabilir mi?
Sigorta Tahkim Komisyonu dosya durumu açık ne demek?
Senatörler nasıl seçilir?