Sosyal güvenlik destek primi (SGDP), sosyal güvenlik hukukunda "kısa vadeli sigorta kolları" kapsamında değerlendirilir
SGDP, emekli olmuş bireylerin, aylıkları kesilmeden bir işverene bağlı olarak çalışmaları hâlinde, işverenlerinden tahsil edilen sigorta primidir
İş ve sosyal güvenlik hukuku dersleri arasında şunlar yer alır: Bireysel iş hukuku. Toplu iş hukuku. Sosyal güvenlik hukuku. İş sağlığı ve güvenliği. Ayrıca, iş ve sosyal güvenlik uzmanlığı eğitiminde aşağıdaki konular da ele alınır: SGK ve iş müfettişi denetimlerinde dikkat edilmesi gereken hususlar; iş hukukunda işverenlerin bildirim yükümlülükleri; iş ve sosyal güvenlikte güncel gelişmeler ve yargı kararlarının değerlendirilmesi.
Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) bazı görevleri: Sosyal güvenlik politikalarını uygulamak ve geliştirmek. Hizmet sunduğu kişileri hak ve yükümlülükleri konusunda bilgilendirmek. Uluslararası gelişmeleri izlemek ve uluslararası kuruluşlarla işbirliği yapmak. Sosyal güvenlik alanında eğitim, araştırma ve danışmanlık faaliyetleri yapmak. Kamu idareleri arasında koordinasyon ve işbirliğini sağlamak. Mevzuat ile kuruma verilen görevleri yerine getirmek. SGK, kısa ve uzun vadeli sigorta kolları kapsamında sağlık, sigorta ve sosyal yardım hizmetleri sunar.
SGK primi, çalışanların sağlık hizmetlerinden yararlanabilmesi ve emeklilik hakkı kazanabilmesi için işveren tarafından çalışan adına devlete ödenen ücrettir. 2025 yılı itibarıyla SGK prim oranları: İşçi payı: %14 (emeklilik, sağlık vb.). İşveren payı: %20,75. İşsizlik sigortası (işçi payı): %1. İşsizlik sigortası (işveren payı): %2. SGK primi, çalışanın brüt maaşı üzerinden hesaplanır.
Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP), belirli yaş, sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısı şartını yerine getirip emeklilik ve yaşlılık aylığı bağlanan sigortalıların yaşlılık aylığı kesilmeden hizmet akdine tabi çalışmaları halinde işverenlerinden, kendi nam ve hesabına tabi çalışmaları halinde ise kendilerinden alınan primdir. SGDP sayesinde emekli aylığı alan bireyler, aylıkları kesilmeden çalışmaya devam edebilir ve işveren açısından daha düşük prim oranlarıyla deneyimli iş gücünden yararlanmak mümkün olur. SGDP, işçi ve işveren açısından tam sigortalılık kapsamındaki gibi uzun vadeli sigorta kolları, işsizlik sigortası primi ya da ikinci bir emeklilik hakkı sağlamaz. SGDP'ye ilişkin düzenlemelere, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 30'uncu maddesi ile aynı Kanun'un geçici 14'üncü maddesinde yer verilmiştir. 2025 yılı itibarıyla yürürlükte olan SGDP prim oranları şu şekildedir: İşçi (emekli) payı. İşveren payı. Kısa vadeli sigorta kolları primi (işveren payı). Toplam SGDP oranı %32,25'tir.
Sosyal sigortalar, kişilerin öncelikle sağlıklarının korunmasını ve sağlık riskleri ile karşılaşmaları halinde oluşan harcamaların finansmanını sağlayan sigortalardır. Türkiye'de sosyal sigortalar şu şekilde sınıflandırılır: Kısa vadeli sigorta kolları: İş kazası ve meslek hastalığı, hastalık ve analık sigortası kollarını içerir. Uzun vadeli sigorta kolları: Malulen, yaşlılıkla ve ölümle ilgili sigorta kollarını kapsar. Sosyal sigortalardan yararlananlar: Sigortalılar ve bakmakla yükümlü oldukları kişiler; Hak sahipleri (sigortalının veya sürekli iş göremezlik geliri ile malullük veya yaşlılık aylığı almakta olanların ölümü halinde gelir veya aylık bağlanmasına hak kazanan kişiler).
4A ve 4B sigortaları, Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bağlıdır. 4A sigortası, özel bir iş yerinde sözleşmeli olarak çalışan kişileri kapsar ve primleri işveren tarafından ödenir. 4B sigortası, kendi işini yapan, serbest meslek sahibi veya esnaf kişileri kapsar ve primleri bu kişiler tarafından ödenir.
SGDP (Sosyal Güvenlik Destek Primi), 4/a (SSK) sigorta kolundan emekli olan kişilerden alınır.
Hukuk
Sayıştay Denetçi Yardımcısı memur kaç yıl?
Sakal bırakmak hangi işyerlerinde yasak?
Sigara içme yasağı ne zaman bitiyor?
SGK işe giriş belgesi ile kayıt belgesi aynı mı?
SGK medula aktivasyon nasıl yapılır?
Sağlık kurulu raporuna itirazda süre aşımı var mı?
Seksenli yıllarda Türkiye'de neler oldu?
Sigortacılık Kanunu'na göre sigorta şirketleri hangi bakanlığa bağlıdır?..
Sayaç mührü bozulursa ne olur?
Savcı halka hizmet eder mi?
Sahil güvenlikte kaç yıl sonra rütbe alınır?
SGK adres değişikliği nasıl yapılır?
SGK hizmet dökümünde 61 ne demek?
Sigorta şirketi 3 kişiye rücu edebilir mi?
Siyasi partiler neden kurulur?
SGK'da bakmakla yükümlülük ne zaman kalkar?
SGK idari para cezası zaman aşımı ne zaman başlar?
Siyasal iktidarın özellikleri nelerdir?
Sayıştayın denetlediği kurumlar nelerdir?
Satış isteme süresi içinde haciz yenilenmezse ne olur?
Sağlık Bakanlığı zimmet ne zaman düşer?
SGK meslek koduna göre hangi meslek?
SMMM olmak için yaş sınırı var mı?
Siyasi parti üyeliğini sildirmek suç mu?
Sayıştay denetçisi olmak için kaç yıl çalışmak gerekir?
Sigorta Tahkimde hangi dosyalar öncelikli?
Senatör olmak için ne gerekli?
Savunma Sanayii Başkanlığı ve Savunma Bakanlığı aynı mı?
SGK işe giriş bildirgesi yerine ne kullanılır?
SGK hizmet dökümü çalışma belgesi yerine geçer mi?
Sağlık personeli kaç yılda bir tayin isteyebilir?
Seçimlerde hangi parti kaç milletvekili çıkarır?
Sosyal güvenlik destek primi sosyal güvenlik hukukunda hangi sigorta kolund..
Sigorta şirketinden para talep etme nasıl yapılır?
Senedin ödeme yeri belirtilmemişse ne olur?
Savcı plakası hangi renk?
Soruşturma dosyası inceleme talebi nasıl yapılır?
Sakarya 1 Sulh Ceza Mahkemesi hangi davalara bakar?
Silah ruhsatı için sağlık raporu hangi bölümden alınır?
SGK işyeri tescil başvurusu kaç gün sürer?