SGK 17 kodu ile çıkış yapılırsa ne olur?

SGK 17 kodu ile çıkış yapılırsa ne olur?

SGK 17 kodu ile işten çıkış yapılması durumunda:

• İşçinin hakları :

  • Kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı ödenir
  • İşsizlik maaşı alınabilir
  • Kullanılmamış izin ücreti , fazla mesai ve diğer alacaklar ödenir

• SGK bildirimi :

  • SGK'ya 17 kodu bildirilir, açıklama gerekmez

• Hukuki dayanak :

  • 4857 Sayılı İş Kanunu, madde 17 (süreli fesih)

• Diğer hususlar :

  • İşverenin, ekonomik, verimlilik veya organizasyonel nedenlerle iş sözleşmesini feshetmesi söz konusudur
  • İhbar süreleri uygulanır veya ihbar tazminatı ödenir

İşten çıkış kodlarının doğru seçilmesi için SGK genelgelerine uyulması önemlidir; hatalı kod seçimi durumunda düzeltme yapılabilir

SGK işten çıkış kodu 21 ne demek?

SGK işten çıkış kodu 21, "statü değişikliği" anlamına gelir. Bu kod, işçinin aynı işverene bağlı olarak farklı bir istihdam statüsüne (örneğin, sözleşmeliden kadroluya) geçmesi durumunda kullanılır.

SGK işten çıkış kodları 16 ve 17 arasındaki fark nedir?

SGK işten çıkış kodları 16 ve 17 arasındaki fark şu şekildedir: Kod 16: "Sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverene ait diğer işyerine nakli" anlamına gelir. Kod 17: "İşyerinin kapanması" anlamına gelir. Bu kodlar, işten ayrılış nedenlerini farklı şekilde tanımlar ve işçinin hak kazandığı tazminat ve işsizlik maaşı gibi yardımları etkileyebilir.

SGK işten çıkış kodu 1 ne demek?

SGK işten çıkış kodu 1, "deneme süreli iş sözleşmesinin işverence feshi" anlamına gelir. Bu kod, iş akdinin deneme süresi içerisinde işveren tarafından sonlandırıldığını belirtir. Bu durumda: İşçinin kıdem tazminatı, ihbar tazminatı veya işsizlik maaşı alma hakkı doğmaz. İşveren, önceden bildirim yapmak zorunda değildir. İşveren, işçinin çıkışını 10 gün içinde SGK'ya bildirmek zorundadır.

SGK işten çıkış kodları 16 ve 20 arasındaki fark nedir?

SGK işten çıkış kodları 16 ve 20 arasındaki fark, "sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverene ait diğer işyerine nakli" ile "kampanya bitimi" anlamlarında yatmaktadır. Kod 16: Çalışanın, aynı işverene ait başka bir işyerine nakli durumunda kullanılır. Kod 20: Kampanyalı üretim yapan işyerlerinde, kampanya bitiminde işçilere çıkış verildiğinde kullanılır. Özetle, Kod 16, işyerleri arası nakil durumunu; Kod 20 ise kampanya bitimi durumunu ifade eder.

SGK 25 ve 26 çıkış kodu aynı mı?

SGK 25 ve 26 çıkış kodları farklıdır. SGK 25 çıkış kodu, "İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeniyle fesih" anlamına gelir. SGK 26 çıkış kodu, "Disiplin kurulu kararı ile fesih" anlamına gelir.

SGK çıkış kodları 5 ve 22 arasındaki fark nedir?

SGK çıkış kodları 5 ve 22 arasındaki fark şu şekildedir: Kod 5: Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesini ifade eder. Kod 22: Belirli bir gerekçe dışında kalan, açıklanamayan sebepler için kullanılır. Bu kodlar, işten çıkış nedenlerini farklı şekillerde tanımlar; Kod 5 belirli bir durumun (sözleşmenin sona ermesi) gerçekleştiğini belirtirken, Kod 22 genel bir "diğer nedenler" kategorisini ifade eder.

SGK çıkış kodları 17 ve 18 arasındaki fark nedir?

SGK çıkış kodları 17 ve 18 arasındaki fark şu şekildedir: SGK çıkış kodu 17: İşyerinin kapanması. SGK çıkış kodu 18: İşin sona ermesi. Özetle, 17 kodu işyerinin faaliyetine son verilmesini, 18 kodu ise işin niteliğine bağlı olarak geçerli bir nedenle işin sona ermesini ifade eder.