Milli Saraylar personel alımı uygulamalı sınav nasıl oluyor?

Milli Saraylar personel alımı uygulamalı sınav nasıl oluyor?

Milli Saraylar personel alımı uygulamalı sınavı, adayların mesleki bilgi ve becerilerini ölçmeyi amaçlar

Uygulamalı sınavda değerlendirilen özellikler şunlardır:

• yapılacak işi kavrama yeterliliği;
• alet, edevat ve malzeme bilgisi ve seçme yeterliliği;
• iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uyma yeterliliği;
• zamanı kullanma becerisi;
• işin niteliğine uygun yapılması becerisi

Her bir özellik için 20 puan verilir ve başarılı sayılabilmek için komisyon başkanı ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 60 (altmış) olması gerekir

Uygulamalı sınav ile ilgili duyurular, Kariyer Kapısı ve Başkanlığın resmi internet sitesinde ilan edilir. Sınav sonuçları da aynı platformlarda duyurulur, adaylara yazılı bildirim yapılmaz

Uygulamalı sınav nasıl yapılır?

Uygulamalı sınav, dinleme ve konuşma becerilerini ölçmek amacıyla Türkçe, Türk dili ve edebiyatı ile yabancı dil derslerinin sınavları kapsamında yapılır. Uygulamalı sınavların yapılışı: Sürenin belirlenmesi. Sınav şeklinin belirlenmesi. Sınavın yapılması. Puanlama. Uygulamalı derslerin bazı kazanım/becerilerinin ölçülmesine yönelik yazılı yoklama yapılacaksa bu sınavlar da tüm şubelerde ortak sınav olarak yapılır ve soruları da açık uçlu veya açık uçlu ve kısa cevaplı sorulardan oluşur.

Milli saraylar personeli hangi sınava tabi?

Milli Saraylar İdaresi Başkanlığı'nda personel alımı genellikle KPSS sınavı ve ardından yapılan sözlü, uygulamalı veya yazılı sınavlar ile gerçekleştirilir. KPSS sınavı: Başvuruların ilk aşamasında, ilgili kadro için belirlenen puan türünde (örneğin, KPSS P3) en az belirlenen puanı (örneğin, 60 puan) almak gereklidir. Sözlü sınav: KPSS puan sıralamasına göre belirlenen adaylar, sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi, bir konuyu kavrayıp özetleme yeteneği gibi kriterlere göre sözlü sınava tabi tutulur. Uygulamalı sınav: Bazı kadrolar için (örneğin, koruma ve güvenlik görevlisi) sözlü sınavdan önce uygulamalı sınav yapılabilir. Sınavlarla ilgili duyurular, Kariyer Kapısı ve Milli Saraylar İdaresi Başkanlığı'nın resmi internet sitesinde ilan edilir.

Milli Saraylarda mülakat nasıl oluyor?

Milli Saraylarda mülakat süreci, başvurulan unvana göre değişiklik göstermektedir. Büro personeli, müze görevlisi, koruma ve güvenlik görevlisi, mimar, mühendis gibi unvanlar için sözlü sınav yapılırken, destek personeli (temizlik görevlisi) için uygulama sınavı yapılmaktadır. Sözlü sınavda adaylar; sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi, bir konuyu kavrayıp özetleme yeteneği, liyakati, temsil kabiliyeti ve genel kültür gibi yönlerden değerlendirilir. Sınav sonuçları, "Kariyer Kapısı" internet adresinden ilan edilir.

Milli Saraylar personel alımı mülakat ne zaman?

Milli Saraylar İdaresi Başkanlığı'nın personel alımı mülakat tarihleri, alım ilanına göre değişiklik göstermektedir. 2024 yılı personel alımı ilanına göre, Büro Personeli, Müze Görevlisi ve Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonları için sözlü sınavlar 24 Aralık 2024 - 10 Ocak 2025 tarihleri arasında yapılmıştır.