SGK'nın sunduğu belge türleri üç ana kategoriye ayrılır: 4A, 4B ve 4C
. 4A Hizmet Dökümü : Sosyal Güvenlik Kurumuna bağlı çalışanlar için düzenlenir. . 4B Hizmet Dökümü : Bağ-Kur'a bağlı olanlar için düzenlenir. . 4C Hizmet Dökümü : Emekli Sandığı'na bağlı olanlar için düzenlenir
Ayrıca, işverenler tarafından hazırlanan ve SGK'ya gönderilen "Aylık Prim ve Hizmet Belgesi (APHB)" de bir diğer SGK belge türüdür
SSK (Sosyal Sigortalar Kurumu) ile SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu) arasındaki temel farklar şunlardır: SSK, yalnızca bir işverene bağlı olarak çalışan işçilerin sigorta primlerini kapsar ve bu primlerin ödenmesinden işveren sorumludur. SGK, SSK'nın da dahil olduğu Bağ-Kur, Emekli Sandığı gibi tüm sosyal güvenlik kurumlarını tek çatı altında toplayan modern çatı kurumdur. SSK primleri ile işçinin emekli olabilmesi ve sağlık hizmetlerinden faydalanabilmesi için Sosyal Sigortalar Kurumu'na her ay belirli bir miktar ödenir. SGK kapsamında, farklı çalışan tiplerine ait sigortalar bir arada bulunur ve sigorta sicil numaraları ile prim ödemeleri gibi tüm işlemler SGK üzerinden yürütülür. Günümüzde, sigortalı bir işe başlandığında "SSK'lı oldum" yerine "SGK'lı oldum" ifadesi daha doğru ve günceldir.
Belge çeşitleri şu şekilde sınıflandırılabilir: Kağıt Belgeler: El yazısı mektuplar, resmi ve özel mektuplar, iş talep formları, çekler, senetler, faturalar, sipariş formları, kağıt haritalar, diplomalar, sertifikalar, broşürler, dergiler, gazeteler, kitaplar. Hareketli ve Sesli Belgeler (Analog Belgeler): Filmler, video kasetleri, radar dataları. Elektronik Belgeler: Klavye, tarayıcı, elektronik posta, faks gibi araçlarla bilgisayar ortamına aktarılan ve burada kayıt altına alınabilen her çeşit metin, ses, görüntü ve grafik bilgileri. Yetki Belgeleri: Diploma, sertifika, ruhsat, izin ve yetki belgeleri. Tutanak ve Rapor Türü Belgeler: Tutanak, bir olayın veya durumun olduğu gibi belirtilmesi ve belgelenmesi için düzenlenir; rapor ise bir vaka, nesne veya durumu tespit etmek, bir konuyu araştırmak ya da teknik bilgi vermek amacıyla ortaya çıkar. Anlaşma Türü Belgeler: Sözleşme, şartname, kontrat, taahhütname, protokol gibi belgeler. Mali Konulu Belgeler: Faturalar, çekler, poliçeler, ödeme belgeleri. Araştırma Projeleri: Yatırım planları, afet planları, ulusal ya da uluslararası projeler. Yazışmalar: Normal yazışmalar, gizli yazılar, onaylar, acele yazılar, mektuplar, dilekçeler. Defterler: Disiplin kurulu karar defteri, hasta kayıt defterleri, diploma kayıt defteri gibi belgeler. Kartoğrafik Belgeler ve Çizimler: Fiziki, siyasi, tarihi ve kadastral haritalar, atlaslar, kabartma belgeler, imar planı, vaziyet planı, kroki, mimarlık ve mühendislik proje ve çizimleri.
SGK 022 belgesinin nasıl alınacağına dair bilgi bulunamadı. Ancak, SGK ile ilgili çeşitli belgelerin temin edilebileceği bazı kaynaklar şunlardır: e-Devlet Kapısı: SGK-022-İsteğe Bağlı Sigortalılık Giriş Bildirgesi gibi belgeler bu platformdan alınabilir. SGK'nın resmi web sitesi: Çeşitli SGK belgeleri, sgk.gov.tr adresinden temin edilebilir.
Belge çeşitleri şu şekilde sınıflandırılabilir: Kağıt Belgeler: El yazısı mektuplar, resmi ve özel mektuplar, iş talep formları, çekler, senetler, faturalar, sipariş formları, kağıt haritalar, diplomalar, sertifikalar, broşürler, dergiler, gazeteler, kitaplar. Hareketli ve Sesli Belgeler (Analog Belgeler): Filmler, video kasetleri, radar dataları. Elektronik Belgeler: Klavye, tarayıcı, elektronik posta, faks gibi araçlarla bilgisayar ortamına aktarılan ve burada kayıt altına alınabilen her çeşit metin, ses, görüntü ve grafik bilgileri. Yetki Belgeleri: Diploma, sertifika, ruhsat, izin ve yetki belgeleri. Tutanak ve Rapor Türü Belgeler: Tutanak, bir olayın veya durumun olduğu gibi belirtilmesi ve belgelenmesi için düzenlenir; rapor ise bir vaka, nesne veya durumu tespit etmek, bir konuyu araştırmak ya da teknik bilgi vermek amacıyla ortaya çıkar. Anlaşma Türü Belgeler: Sözleşme, şartname, kontrat, taahhütname, protokol gibi belgeler. Mali Konulu Belgeler: Faturalar, çekler, poliçeler, ödeme belgeleri. Araştırma Projeleri: Yatırım planları, afet planları, ulusal ya da uluslararası projeler. Yazışmalar: Normal yazışmalar, gizli yazılar, onaylar, acele yazılar, mektuplar, dilekçeler. Defterler: Disiplin kurulu karar defteri, hasta kayıt defterleri, diploma kayıt defteri gibi belgeler. Kartoğrafik Belgeler ve Çizimler: Fiziki, siyasi, tarihi ve kadastral haritalar, atlaslar, kabartma belgeler, imar planı, vaziyet planı, kroki, mimarlık ve mühendislik proje ve çizimleri.
SGK e-bildirge belge türü seçimi, e-Bildirge V2 sisteminde şu şekilde yapılır: 1. "Belge Türü" alanından bildirimde bulunulacak sigortalılara ilişkin belge türlerinden biri seçilir. 2. Farklı belge türüne tabi olarak çalıştırılan sigortalılar için işlemler tekrarlanır. 3. "Kanun" alanından ilgili işyeri ve sigortalılar için, varsa uygulanabilecek sigorta primi işveren hissesi desteği seçilir. Örnekler: Tüm sigorta kolları: Emekliye ayrılmamış çalışanlar için "01- Tüm sigorta kolları (yabancı uyruklu sigortalılar dahil)" belge türü seçilir. Sosyal Güvenlik Destek Primi: Emekli olup özel sektörde çalışmaya devam edecek çalışanlar için "02-Sosyal Güvenlik Destek Primi" belge türü seçilir. Yanlış belge türü seçimi, prim teşviklerinden yararlanılamamasına veya yersiz yararlanılmasına neden olabilir.
SGK ile ilgili tüm bilgiler, e-Devlet Kapısı üzerinden veya Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK)'na giderek alınabilir. e-Devlet üzerinden SGK bilgilerini almak için: T.C. kimlik numarası ve e-Devlet şifresi ile sisteme giriş yapılır. Arama kısmına "SGK Tescil ve Hizmet Dökümü" yazılır. "SGK Tescil ve Hizmet Dökümü, İşyeri Unvan Listesi" seçeneği seçilir. SGK'ya giderek bilgi almak için: En yakın SGK müdürlüğüne gidilebilir. Ayrıca, SGK'nın kendi kurumsal mobil uygulamaları veya web tabanlı hizmetleri aracılığıyla da bilgilere erişim sağlanabilir.
SGK genelgesi, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından mevcut mevzuat uygulamalarını güncellemek, yeni düzenlemeleri açıklığa kavuşturmak ve uygulama birliği sağlamak amacıyla yayımlanan rehber nitelikli bir metindir. Örneğin, 2025 yılında yayımlanan 2025/8 sayılı genelge ile 2013/11 sayılı genelgede değişikliğe gidilmiş ve sigortalı işten ayrılış işlemlerinde yeni düzenlemeler getirilmiştir. Ayrıca, 2025/10 sayılı genelge ile eksik gün bildirimi, kısmi süreli çalışanların prim hesaplaması, tehlikeli işlerde SGK denetimi ve yabancı çalışan bildiriminde yeni kurallar gibi konularda değişiklikler yapılmıştır.
Hukuk
Savcılıkta ilk sınav kaç puanla geçilir?
Sahil güvenlikte kimler çalışabilir?
Sevk irsaliyesi olmamasından nakliyeci sorumlu mu?
Sevk başvurusundan sonra ne yapılır?
Satışa göre payda nedir?
Siverek'in il olması için kaç kişi imza attı?
Silahla havaya ateş etmenin cezası nedir?
Sigorta şirketi eksperin raporuna uymazsa ne olur?
SGK belge türleri nelerdir?
Safranbolu'da hangi jandarma birlikleri var?
SGK 022 çıkış kodu nedir?
Silah ruhsat tipi ne demek?
SGK'ya borçlanmada sigorta öncesi süreler nasıl hesaplanır?
Sigara izmariti yangın çıkarırsa cezası var mı?
Sağlık sigortası en fazla kaç ay geçerli?
Seferberlik ne anlama gelir?
Sosyal hizmetler merkezi ile sosyal hizmet müdürlüğü aynı mı?
Sayıştay denetim raporu nasıl okunur?
Sebepsiz Zenginleşme davasında zamanaşımı belirsiz alacak davasında nasıl h..
Savunma Bakanlığı hangi kuruma bağlıdır?
Senet ile sözleşme aynı şey mi?
SGK madde 1'e göre sigortalı kimdir?
Saadet Partisinin yeni logosu ne zaman değişti?
Savcılığa şikayette kamera kaydı nasıl verilir?
Sevk iskan kanunu kaç madde?
SGK belge ibraz zaman aşımı ne zaman başlar?
SGK'ya olan borçlar kaç yılda silinir?
Saral operasyonu ne zaman yapıldı?
Senedi İttifak'ın yapılması hangi alanla ilgilidir?
Sivil toplum kuruluşları ve dernekler arasındaki fark nedir?
SGK işyeri denetimi nasıl yapılır?
Sigorta hukukunda tazminat nasıl hesaplanır?
SGK dökümü ne işe yarar?
Satışın kesinleşmesinden sonra sıra cetvelinden önce satış masrafları derha..
Sağda hangi ittifak var?
Selektör yapmak neden yasak?
Sehven yapılan hata nasıl düzeltilir?
Sivas'ın neden büyükşehir statüsü yok?
Saadet Partisi Kocaeli'de kaç milletvekili çıkardı?
SGK çıkış kodları 3 ve 4 arasındaki fark nedir?