Sağlık Bakanlığı'nda izin almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir:
Yıllık İzin :
Mazeret İzni :
Hastalık İzni :
Ücretsiz İzin :
Tüm izin işlemleri, İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi (İKYS) üzerinden yürütülmelidir
2025 yılı Sağlık Bakanlığı izin yönergesine göre, bazı mazeret izinleri şu sürelerle sınırlıdır: Evlilik izni: 7 gün. Eşin doğum yapması izni: 10 gün. Yakın akraba ölümü (anne, baba, eş, çocuk, kardeş) izni: 7 gün. Diğer mazeret izinleri: 10 gün. Zaruret halinde, amir takdiriyle 10 gün daha mazeret izni verilebilir, ancak bu süre yıllık izinden düşülür.
Evet, Sağlık Bakanlığı yıllık izin yönetmeliği değişti. 27 Mart 2025 tarihli yazıyla duyurulan yeni düzenleme ile yıllık izin, mazeret izni, hastalık izni ve diğer izin türlerine yenilikler getirildi. Bazı değişiklikler: Yıllık izin süreleri: 1-10 yıl hizmet süresi olanlar için 20 gün, 10 yıldan fazla hizmet süresi olanlar için 30 gün olarak korundu. İzin kullanımı: Yıllık izinler, amirin uygun bulacağı zamanlarda toptan veya kısım kısım kullanılabilir. Dijital sistem kullanımı: Tüm izin işlemleri, Hastane Bilgi Yönetim Sistemi (HBYS), İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi (İKYS) ve e-Devlet üzerinden yürütülecek. Amir yetkileri: İzin onay süreçleri açıkça tanımlandı ve kademeli yetkilendirme getirildi. Afet ve olağanüstü haller: Salgın ve benzeri durumlar için özel izin uygulamaları düzenlendi.
Sağlık Bakanlığı'nda yıllık izinler şu şekilde kullanılır: İzin Süresi: Hizmet süresi 1 ila 10 yıl olan personel 20 gün, 10 yıldan fazla olan personel ise 30 gün yıllık izin kullanır. Kullanım Şekli: Yıllık izinler, amirin uygun bulacağı zamanlarda toptan veya kısım kısım kullanılabilir. Devir Hakkı: Kullanılmayan izinler ertesi yıla devredilir, ancak toplamda iki yılı geçemez. İzin Başlangıcı: Yıllık izin, pazartesi günü kesilerek başlıyorsa cumartesi ve pazar günleri de izin süresinden sayılır. Resmi Tatiller: Yıllık izin süreleri içinde kalan ulusal bayram ve genel tatil günleri ile yetkili makamlarca idari izinli sayılan süreler izne dahil edilmez. Yıllık izin kullanımı, Sağlık Bakanlığı İzin Yönergesi'ne tabidir.
Sağlık Bakanlığı sağlık beyanı onayı almak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Form Temini: Sağlık beyanı formu, başvuruda bulunulan kurumun insan kaynakları departmanından, kurumun resmi web sitesinden veya varsa kurumun sağlık biriminden temin edilebilir. 2. Doldurma: Form, kişinin herhangi bir sağlık sorununun olmadığını ve ilgili görevi/aktiviteyi yapmasına engel teşkil edecek bir durumunun bulunmadığını beyan edecek şekilde doldurulur. 3. Onay: Bazı durumlarda, formun bir aile hekimi veya kurumun belirlediği bir sağlık kuruluşu tarafından onaylanması gerekebilir. Sağlık beyanı, tıbbi bir test sonucu veya doktor raporu değildir; kişinin kendi beyanıdır.
Sağlık çalışanlarının izin bilgilerini görebileceği bazı platformlar şunlardır: e-İKYS, PBS ve e-Devlet entegrasyonu. Kurum içi sistemler. Ayrıca, yoğun mesailer arasında izin bilgilerini takip etmek için EKİP sistemi de kullanılabilir.
Sağlık Bakanlığı'nda izinler, her takvim yılının ilk çalışma gününden itibaren hiçbir talimat ve düzenlemeye gerek kalmaksızın kullanılabilir. Ancak, olağanüstü haller nedeniyle izinlerin kullanılması Bakanlıkça durdurulabilir.
Sağlık Bakanlığı Yıllık İzin Yönergesi, Sağlık Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatında görev yapan devlet memurlarının izinlerinin kullanılmasına ilişkin usul ve esasları düzenler. Bazı temel hükümler: Yıllık izin süreleri: Hizmet süresi 1-10 yıl olanlar için 20 gün, 10 yıldan fazla olanlar için 30 gündür. İzin kullanımı: Yıllık izinler, amirin uygun bulacağı zamanlarda toptan veya kısım kısım kullanılabilir. Mazeret izinleri: Evlilik için 7 gün, eşin doğum yapması için 10 gün, yakın akraba ölümü için 7 gün izin verilir. Dijital sistem kullanımı: Tüm izin işlemleri İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi (İKYS) üzerinden yürütülür. Afet ve olağanüstü haller: Afet, salgın gibi durumlarda izin kullanımı Bakanlık tarafından belirlenir.
Hukuk
Saadet Partisi ve CHP ittifak yaptı mı?
Senet zamanaşımı süresi kaç yıldır?
Soruşturma evresinde kaç müdafi olabilir?
Savcı soruşturma dosyasını inceleyebilir mi?
Son kullanma tarihi geçen ürünler nasıl imha edilir?
SEC neden dava açtı?
Sivas büyükşehir mi küçük şehir mi?
Sosyal Hizmetler Kanunu'na göre sosyal hizmet kuruluşları nelerdir?
Senedi İttifak'ın önemi nedir?
Sosyal kart ve mavi kart aynı mı?
Sağlık Bakanlığı izin nasıl alınır?
Serbest Cumhuriyet Fırkası ve Terakkiperver Cumhuriyet Fırkasının kapatılma..
Somut delil ne demek?
Seçimlerde oylar neden 2 pusulaya basılır?
Siyasi örgütlenme nedir?
SGK sözleşme onayı nasıl yapılır?
Sahibinden yetki belgesi zorunluluğu ne zaman?
Sonradan ortaya çıkan ayıplar için zamanaşımı ne zaman başlar?
SGK rapor farkını işyeri tamamlamak zorunda mı?
Sorumluluk reddi beyanı nasıl yapılır?
Seçim sandık sorgulama nasıl yapılır?
Ses Partisinin amacı nedir?
Sigorta ettirenin beyan yükümlülüğünü ihlal etmesi halinde sigortacı ne yap..
Sigorta tazminatına nasıl başvurulur?
Sendika kurma şartları nelerdir?
Sivas büyükşehir olursa hangi ilçeler dahil olacak?
Sevr Antlaşması'nı kabul eden Saltanat Şurası'nda kimler vardı?
Sendika ve konfederasyon farkı nedir?
Silah Ruhsat Randevu Kaç Günde Gelir?
Seçimlerin yenilenmesi kararı Resmi Gazete'de ne zaman yayımlanır?
SGK çıkış kodları 04 ve 05 arasındaki fark nedir?
Senet doldurulurken nelere dikkat edilmeli?
Savaş durumunda asker alma yaşı kaç?
Siyasi partilere üye olmak ücretli mi?
Smmm noterler birliği defter girişi ne zaman yapılır?
Sevk kağıdı alındıktan sonra askerlik ertelenir mi?
Sağ kalan eşine bakma yükümlülüğü nedir?
SGK borç sorgulama ve borcu yoktur aynı mı?
SGK rücu davası maddi tazminat mı?
Sabıkalı kişi ne yapamaz?